24h Murcia.

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Aprobadas casi 3.000 nuevas plazas en la oferta de empleo público de 2025.

Aprobadas casi 3.000 nuevas plazas en la oferta de empleo público de 2025.

El pasado 11 de diciembre, la Región de Murcia dio un paso significativo hacia un futuro más inclusivo y bien gestionado al aprobar, a través del Consejo de Gobierno y con la iniciativa de la Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital, la Oferta de Empleo Público para el año 2025. Esta nueva oferta contempla un total de 2.817 plazas disponibles en la administración pública.

Con el visto bueno de esta oferta, la Comunidad Autónoma comenzará a realizar de forma gradual los diferentes procesos de selección, alineando estas convocatorias con las necesidades específicas de cada sector y una cuidadosa planificación de los recursos humanos disponibles.

La Oferta de Empleo Público, que fue discutida y aprobada en la reciente reunión de la Mesa General de Función Pública, incluye un enfoque prioritario en sectores vitales como la Salud y la Educación, así como en el ámbito de la Administración y Servicios. Específicamente, se han destinado 1.321 plazas para el sector de Salud, 643 para Educación y 853 en el área de Administración y Servicios.

En el sector sanitario, de las 1.321 plazas, 1.224 son para el acceso general y 97 están reservadas para promociones internas, lo que refuerza la necesidad de elevar y cuidar el personal existente.

En lo que respecta a Educación, la oferta contempla 10 plazas para el cuerpo de Inspectores de Educación, y 633 más para docentes. De estas, 588 están destinadas a aspirantes del turno libre, mientras que 45 plazas están reservadas para personas con discapacidades, asegurando así un acceso equitativo y justo para todos.

En cuanto a las 853 plazas de Administración y Servicios, 389 son de acceso general y abarcan diversas áreas, incluyendo altas especialidades como administradores, ingenieros técnicos agrícolas, veterinarios y otros profesionales esenciales para el funcionamiento del aparato público. Las 464 plazas restantes están dirigidas a la promoción interna de empleados públicos, fomentando así el desarrollo y la estabilidad dentro de la administración.