La Región de Murcia ha visto un notable avance en el ámbito del empleo cooperativo, con la creación de 2.947 nuevos puestos de trabajo en 2025, lo que representa un significativo 17% del total de empleos generados en la comunidad durante el año pasado. Esta información surge del Estudio prospectivo que fue divulgado recientemente por el presidente de Ucomur, Juan Antonio Pedreño, junto a Marisa López, consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, donde se analizaron datos de 400 cooperativas en la región.

De los nuevos empleos, 733 son atribuibles a socios trabajadores, lo que indica un crecimiento en el empleo estable, mientras que 2.214 corresponden a asalariados. En cuanto a la distribución de género, se reportaron 1.508 empleos para hombres y 1.439 para mujeres, evidenciando un avance hacia la equidad en el ámbito laboral.

Los sectores que lideraron en la creación de empleo fueron el comercio y los servicios personales, que juntos generaron 927 nuevos empleos. En un orden descendente, la educación siguió con 529, seguida del sector agroalimentario (358), la construcción (333) y la industria manufacturera, energía y agua (306). Aunque con cifras modestas, la cultura y el deporte tuvieron un aumento porcentual notable, creando 26 empleos, al igual que el sector de salud y servicios sociales, que generó 30.

Las cooperativas de tamaño mediano y grande fueron las más productivas en términos de empleo, generando 1.471 puestos, lo que constituye casi la mitad del empleo total creado. Las microcooperativas siguieron con 1.016 y las pequeñas aportaron 460 puestos adicionales a esta cifra alentadora.

Juan Antonio Pedreño destacó que el 30% de los nuevos empleos fueron ocupados por socios, reflejando así la tendencia hacia trabajos de carácter indefinido. En 2025, Ucomur evaluó 236 proyectos que culminaron en la creación de 123 nuevas cooperativas, destacando que 79 de ellas se constituyeron bajo su organización.

En el ámbito municipal, Murcia fue la ciudad que más cooperativas formó, con 38 nuevos ejemplos, seguida por Lorca con 7. Sin embargo, es significativo destacar el surgimiento de 5 nuevas cooperativas en Cartagena, un aumento que representa un hito importante en la zona, según Pedreño, quien anticipó que hay dos proyectos prometedores en camino para adoptar la forma cooperativa.

Marisa López enfatizó la importancia del cooperativismo como un modelo empresarial que no solo genera empleo, sino que también contribuye a la cohesión social y promueve un modelo económico más sostenible. La consejera también mencionó que el cooperativismo representa una parte fundamental de la economía social en Murcia, donde más de 2.500 empresas dan trabajo a aproximadamente 100.000 personas, posicionando a la región como líder nacional en la creación de cooperativas en términos per cápita.

Las proyecciones para 2026 son igualmente optimistas, previendo la creación de 2.601 nuevos empleos a través de 449 cooperativas, lo que representa un 30.1% del total. Destacan sectores como la hostelería y restauración, así como la industria manufacturera, con expectativas de crecimiento de hasta el 57.9% y 50%, respectivamente.

Las cooperativas medianas y grandes seguirán siendo las más dinámicas en cuanto a creación de empleo, con un 53.8%, mientras que se contempla un aumento en la inversión en activos fijos, con 669 cooperativas planeando inversiones significativas. Los sectores que más inversión recibirán son la industria manufacturera y el ámbito cultural.

En un paso hacia la innovación y el desarrollo, Ucomur se encuentra en proceso de firmar un convenio con Naciones Unidas para establecer la primera Academia de Emprendimiento Juvenil en Murcia, con una inauguración prevista para marzo o abril. Además, se planea la creación de un Hub para identificar sectores emergentes con potencial de generación de empleo.

Por último, Ucomur también está trabajando en la implementación de una oficina PREAR destinada a validar las competencias de profesionales sin titulación formal y colabora con universidades locales en un proyecto que busca potenciar la inserción de jóvenes talentos en el mercado laboral, especialmente en áreas de digitalización e innovación. Pedreño subrayó la importancia de involucrarse en espacios de diálogo sobre el empleo, defendiendo la necesidad de que su organización participe activamente en la discusión de políticas públicas relacionadas.