En un notable avance hacia la mejora de las condiciones laborales, el Servicio Murciano de Salud (SMS) llevó a cabo en 2024 un total de 7.638 exámenes de salud dirigidos a su personal. Esta cifra representa aproximadamente un 33% de la plantilla, tal como se expone en la Memoria de actividades de Prevención de Riesgos Laborales, presentada recientemente en el Comité de Seguridad y Salud del SMS.

Estos exámenes, que son un derecho fundamental de los trabajadores, tienen como propósito primordial mejorar el bienestar en el ambiente laboral. Su diseño está enfocado en detectar problemas de salud que puedan estar vinculados al ejercicio de sus funciones, identificando así riesgos laborales y sugiriendo medidas preventivas adecuadas.

Desglosando los datos por categorías profesionales, se informa que se realizaron 1.350 pruebas a auxiliares de enfermería, 1.338 a enfermeros, 728 a facultativos, 417 a administrativos y 288 a residentes, entre otros, según datos proporcionados por fuentes de la Comunidad.

Los resultados de estos exámenes revelaron que el 82% de los participantes fueron calificados como aptos, mientras que un 17% recibió una clasificación de apto con limitaciones, y tan solo el 0,2% de los exámenes resultaron como no aptos. Estos datos subrayan la importancia de la vigilancia continua sobre la salud de los trabajadores.

Con un enfoque en la prevención, los exámenes se llevan a cabo no solo al inicio de una nueva actividad laboral, sino también de forma periódica, acorde a los protocolos establecidos. Adicionalmente, se realizan para facilitar el retorno al trabajo tras ausencias prolongadas o a petición del propio trabajador en busca de adaptaciones debido a problemas de salud.

En el transcurso del año 2024, se registraron 4.899 consultas de enfermería en el área de salud laboral, donde los motivos más comunes fueron los resultados de pruebas, acumulando 1.311 consultas, lo que representa el 27% del total. Le sigue la actualización de la historia clínica, que concentra 1.290 consultas, con un 26% del total.

Otros motivos significativos de consulta incluyeron análisis de la situación inmunológica y riesgos biológicos (527 consultas), promoción de la salud (406 consultas) y evaluación de riesgos en los puestos de trabajo (233 consultas).

En cuanto a las pruebas complementarias, se ejecutaron un total de 22.846 como parte de los exámenes de salud ocupacional, cumpliendo con los protocolos nacionales de vigilancia. Las pruebas más frecuentes incluyeron antropometría (7.043 pruebas, 31%), control de visión (5.694, 25%), extracciones de muestras (5.080, 22%) y electrocardiogramas (3.064, 13%).

Los exámenes se realizaron teniendo en cuenta los riesgos laborales específicos de cada rol, orientándose hacia la detección precoz de enfermedades profesionales y el fomento de la salud en el trabajo, en línea con los principios de prevención establecidos.

Adicionalmente, durante el año pasado se llevaron a cabo 22 actualizaciones y revisiones de los protocolos de actuación de los planes de autoprotección. En total, se realizaron 48 simulacros en hospitales públicos y 26 en centros de salud y servicios de urgencias.

Aproximadamente 5.866 trabajadores participaron en formaciones teóricas, mientras que 548 completaron formación práctica relacionadas con los planes de autoprotección. Esta combinación de formatos ha permitido una amplia difusión de importantes conocimientos entre los profesionales de la salud.

En 2024, un total de 11.390 profesionales completaron formación básica en Prevención de Riesgos Laborales a través de plataformas online, abarcando temas fundamentales. Entre ellos se incluyeron el manejo de cargas, riesgos biológicos, exposición a agentes químicos, manejo de medicamentospeligrosos y planes de emergencia. La modalidad online garantizó un acceso más amplio y flexible para el personal sanitario.

Además de la formación básica, se ofrecieron acciones formativas presenciales adaptadas a las necesidades específicas de cada puesto de trabajo, diseñadas a partir de evaluaciones del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y peticiones de las diferentes áreas de salud. Los temas más tratados incluyeron prevención de riesgos asociados a productos químicos, estrategias contra la violencia y el acoso laboral, movilización de pacientes y exposición a contaminantes.