ElPozo-Grupo Fuertes se reafirma como un líder en la gestión del talento en España al ascender al puesto 51 en el ranking Merco Talento 2025, mejorando siete posiciones con respecto al año anterior. En el sector alimentario, la compañía se coloca en una destacada sexta posición, lo que subraya su compromiso con el desarrollo de su plantel.

Con un equipo de más de 9.000 profesionales, ElPozo-Grupo Fuertes se dedica a fomentar el talento y ofrecer oportunidades de desarrollo a sus empleados, consolidándose como una empresa pionera dentro de la industria alimentaria en España.

Entre sus diversas iniciativas, la firma promueve un entorno laboral positivo, prioriza la salud y seguridad de sus colaboradores, y propone una oferta de valor que se alinea con su responsabilidad social. Estas acciones reflejan su dedicación a construir un ambiente de trabajo inclusivo y comprometido.

El compromiso de la empresa no se limita a un buen ambiente laboral, ya que también se centra en garantizar formación de calidad y proporcionar a sus trabajadores recursos y beneficios sociales que enriquezcan su vida y la de sus familias. Proyectos como LAB19 y el 'Graduate Program' destacan su esfuerzo por impulsar la promoción interna y facilitar la incorporación de talento joven al mercado laboral.

Como uno de los mayores generadores de empleo de calidad en España, ElPozo-Grupo Fuertes cuenta con 9.271 empleados directos y se estima que su actividad crea alrededor de 50.000 empleos indirectos, lo que refleja su relevancia en la economía del país.

Crear un entorno laboral óptimo es una de las metas centrales de la empresa, ya que busca que los trabajadores se sientan parte integral del proyecto, identifiquen sus valores y contribuyan al desarrollo sostenible de la organización.

El ranking de Merco, que celebra su vigésima edición, es revisado de manera independiente por KPM y evalúa 24 variables bajo tres pilares fundamentales: calidad laboral, reputación interna y marca empleadora. Este exhaustivo análisis permite reflejar el verdadero clima laboral en empresas como ElPozo-Grupo Fuertes.

La elaboración del ranking Merco Talento se basa en fuentes diversas, que incluyen la opinión de empleados actuales (representando un 35% del total), trabajadores de otras grandes multinacionales, universitarios, estudiantes de formación profesional, solicitantes de empleo y expertos en recursos humanos, así como académicos y sindicatos, asegurando así una visión integral del panorama laboral en el país.