La Fundación Laboral de la Construcción de la Región de Murcia, integrada por CNC, CCOO del Hábitat y UGT FICA, presentó su Memoria de actividades titulada 'Somos futuro. Somos construcción'.

MURCIA, 20 Jul.

En el transcurso de 2023, la Fundación Laboral de la Construcción en la Región de Murcia capacitó a un total de 2.423 profesionales del sector, lo que representa un aumento del 30% en comparación con el año anterior. Además, se impartieron 130.635 horas de formación, un 8,8% más, y se llevaron a cabo 381 cursos, un incremento del 18,7% respecto a 2022, según indicaron voceros de la institución en un comunicado.

A nivel nacional, la Fundación Laboral de la Construcción logró superar la marca de 100.000 personas formadas al año. Durante 2023, se formaron un total de 103.424 profesionales del sector, lo que representa un aumento del 9,7% respecto al año anterior. Esta formación se llevó a cabo a través de la impartición de 5.341.348 horas de formación en 11.959 cursos.

Estas cifras fueron presentadas por el Patronato de la entidad paritaria del sector, compuesta por la CNC, CCOO del Hábitat y UGT FICA, como parte de la Memoria anual de actividades correspondiente al año 2023, bajo el título 'Somos futuro. Somos construcción', disponible en formato digital en el siguiente enlace: https://memoria2023.fundacionlaboral.org.

En términos de los participantes calificados en la Fundación Laboral de la Región de Murcia durante 2023, se evidenció que el 93,9% fueron hombres, con edades comprendidas entre 36 y 45 años (24,5%), y ocupados (56,6%). El porcentaje de participantes extranjeros alcanzó un 23,5%, siendo la mayoría originarios de África (10,9%) y América Latina (8,6%).

En cuanto a los cursos más demandados en la región, el 65,5% de los alumnos optaron por formación en prevención de riesgos laborales (PRL), seguido por un 31,7% que eligió especializarse en oficios y profesiones del sector, y un 2,8% que se inclinó por materias transversales de gestión de empresas y proyectos. La modalidad formativa preferida fue la presencial, con un 90,8% de los participantes.

Los cursos más populares en la Región de Murcia fueron 'PRL para Trabajos de Albañilería' (21,6%), 'Nivel Básico de Prevención en Construcción' (8,6%), y 'PRL para Aparatos Elevadores. Parte Específica' (5%).

En cuanto a las temáticas de oficios más solicitadas, destacaron 'Operaciones con Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP). Categorías 3A y 3B' (4%), 'Pastas, Morteros, Adhesivos y Hormigones' (1,9%), y 'Labores Básicas en Instalación de Yeso Laminado' (1,9%).

Es relevante mencionar la oferta de cursos online gratuitos (MOOC) sobre innovación y buenas prácticas en el sector, los cuales han registrado un significativo interés por parte de los participantes.

La Fundación Laboral de la Construcción continúa en la vanguardia de la atracción de talento joven en el sector, apostando firmemente por la Formación Profesional como una vía crucial para la incorporación de los jóvenes al mercado laboral.

En 2023, la entidad llevó a cabo 17.537 visitas de asesoramiento en los lugares de trabajo, con el propósito de brindar orientación en materia preventiva a trabajadores y empresas. La mayoría de estas visitas (97,1%) fueron financiadas por el Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC).

Además, se organizaron 31 jornadas informativas sobre prevención de riesgos laborales, con la participación de 720 personas, en diversos puntos del territorio nacional. El portal Línea Prevención, referente en seguridad y salud en la construcción, registró más de 260.000 visitas web en 2023, un incremento del 37% respecto al año anterior.

El servicio gratuito de asesoramiento telefónico en PRL atendió 11.325 consultas en 2023, un aumento del 20,8% en comparación con 2022. Otra de las iniciativas destacadas es Construyendoempleo.com, el portal líder en la publicación de ofertas de empleo y candidaturas en el sector de la construcción.

En 2023, este portal registró 8.231 vacantes, 5.685 candidatos, y 1.204 empresas inscritas. El perfil más solicitado por las empresas incluye posiciones como Albañil, Jefe de obra, Encargado de obra, Gruista y Conductor de maquinaria y Peón.

La entidad paritaria, a través de sus servicios de orientación laboral, logró la inserción laboral de 311 personas en el sector en 2023, un incremento del 52% respecto al año anterior. Con programas de formación en alternancia con el empleo, se atendieron a 28.415 personas en el último año.

La Fundación Laboral de la Construcción continúa expandiendo su alcance internacional y reforzando su compromiso con la formación y prevención en el sector. Durante 2023, se ejecutaron 11 proyectos europeos, en colaboración con 164 instituciones internacionales de 35 países.

Estas iniciativas se centran en el desarrollo de competencias para una formación profesional de calidad que pueda hacer frente a los desafíos de la transición ecológica y digital en el sector de la construcción.