Murcia, 5 de noviembre. En un enfoque claro hacia la mejora de las condiciones laborales y la equidad en el mercado, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha diseñado su programación para el año 2026, que incluye un total de 21,065 intervenciones, lo que representa un incremento del 4% respecto al año anterior. De estas, 9,757 actuaciones están ligadas a competencias autonómicas, mientras que 11,308 son de ámbito estatal, según se detalla en un comunicado emitido por fuentes de la Comunidad.

El director general de Trabajo, Juan Marín, ha llamado la atención sobre la necesidad de que el organismo estatal enfatice y amplíe las inspecciones relacionadas con la economía sumergida, la desigualdad salarial, el respeto por los horarios laborales y el cumplimiento de las normas de seguridad. Esta solicitud busca asegurar que las condiciones laborales en la región sean justas y seguras para todos los trabajadores.

Asimismo, Marín ha instado a la Oficina de la Lucha Contra el Fraude a potenciar la dotación de personal en la ITSS de Murcia, subrayando que “una mejor coordinación entre administraciones fortalecerá la vigilancia en los entornos laborales”. Esto refleja un compromiso por parte del gobierno regional en pro de una mayor protección a los derechos laborales.

La planificación para el próximo año incluirá 135 campañas, lo que supone un aumento de diez en comparación con el periodo anterior, y se centrará en sectores clave. Se dará prioridad a áreas como la prevención de riesgos laborales, la seguridad en la construcción, los derechos en el sector agrícola, la igualdad de género en el empleo y la regularización de la contratación laboral.

En la esfera autonómica, se destacan 5,366 intervenciones dirigidas a la prevención de riesgos laborales, abarcando temas críticos como los riesgos ambientales, la exposición a agentes cancerígenos, la salud psicosocial y la prevención de situaciones con enfoque de género. Estas campañas son esenciales para promover un entorno laboral más seguro y justo.

El área de Empleo y Relaciones Laborales también desempeñará un papel crucial, con 4,391 actuaciones previstas, centrándose especialmente en la erradicación del fraude en la contratación temporal, la observancia de horarios y la lucha contra la discriminación salarial.

Marín ha afirmado que “desde el Gobierno regional reafirmamos nuestro firme compromiso con la Inspección de Trabajo, buscando siempre impulsar acciones conjuntas que garanticen la legalidad y la equidad en el ámbito laboral”. Esta declaración muestra el enfoque proactivo del gobierno en la mejora continua de las condiciones de trabajo en la región.

Por otro lado, la Comisión Operativa Autonómica (COA), un ente que integra la ITSS y la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, ha presentado su informe provisional de actividades del año 2025. Este informe revela que, hasta octubre, se habían llevado a cabo 19,000 actuaciones y se emitieron 13,497 órdenes de servicio.

Como resultado de estas labores, se han recuperado más de dos millones de euros en salarios no pagados y se han convertido 1,567 contratos temporales en indefinidos, lo que es un avance significativo en la estabilidad laboral de los trabajadores.

En cuanto a la seguridad laboral, se han identificado más de 1,000 infracciones graves, que han resultado en multas por cerca de cinco millones de euros y en casi 6,000 requerimientos de mejora. Estos datos consolidan a la Región de Murcia como una de las comunidades más activas en cuanto a la supervisión de la prevención laboral, resaltando la importancia de continuar en esta senda.