Este miércoles, coincidiendo con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Reina Letizia ha hecho entrega del Premio Nacional de Discapacidad Reina Letizia en la categoría de Accesibilidad y Diseño Universal al Ayuntamiento de Cartagena, en reconocimiento a su plan denominado 'Cartagena Inclusiva', según informaron fuentes municipales.

La alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo, fue la encargada de recibir el galardón durante una ceremonia celebrada en Salamanca, en la comunidad de Castilla y León. Este premio, otorgado por el Real Patronato sobre Discapacidad, destaca el esfuerzo del municipio por integrar la accesibilidad en su desarrollo urbano y normativa.

Arroyo subrayó que el compromiso municipal en este ámbito abarca múltiples frentes, incluyendo urbanismo, empleo, turismo, deporte y cultura, resaltando la colaboración del Ayuntamiento con más de 40 entidades que trabajan en favor de la discapacidad.

“Gracias a esta colaboración, hemos logrado un diseño urbano que incluye más de 110.000 metros cuadrados de espacios peatonalizados, calles con plataforma única y dos cambiadores inclusivos. Además, contamos con un sistema de transporte que incorpora marquesinas inteligentes, señalización en braille y espacios de ocio adaptados mediante códigos Navilens en museos, parques infantiles y playas que ofrecen servicios de baño asistido y deporte adaptado”, afirmó la alcaldesa.

Entre los logros aplaudidos por el jurado se encuentran la creación de la Unidad de Personas con Discapacidad, la Oficina Técnica de Accesibilidad y la implementación de la ordenanza municipal de accesibilidad, así como el desarrollo de un Plan de Movilidad Urbana Sostenible y Accesible.

Desde el Patronato se ha destacado que estas iniciativas han generado un importante impacto transformador en Cartagena y sus alrededores, promoviendo una mayor participación de las personas con discapacidad en la vida cotidiana de la ciudad.

El reconocimiento también resalta diversos servicios y recursos implementados en años recientes, como el uso de semáforos inteligentes auditivos en colaboración con la ONCE, la creación de sistemas de información sobre plazas adaptadas y la adaptación de eventos para reducir el ruido para personas con autismo, así como guías turísticas en braille y mochilas sensoriales en festivales.

En el ámbito laboral y formativo, el Patronato ensalza el trabajo de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo, que lleva a cabo programas específicos y colabora con centros especiales de empleo para facilitar la inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral.

Además, la última Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento incluye una categoría dedicada exclusivamente a personas con discapacidad, creando así cuatro plazas específicas para porteros u ordenanzas auxiliares, reafirmando el compromiso del municipio con la inclusión laboral.