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Mercadona consolida su plantilla de más de 100.000 empleados con contratos estables.

Mercadona consolida su plantilla de más de 100.000 empleados con contratos estables.

MURCIA, 27 Feb.

Mercadona ha logrado un nuevo logro al superar la cifra de 100.000 empleados, todos con contratos estables y de calidad, demostrando el compromiso constante de la empresa en la incorporación de talento como una pieza fundamental en su proyecto, según han informado fuentes de la cadena de supermercados.

En concreto, a finales de 2023, la plantilla de Mercadona estaba formada por 104.000 personas, 98.700 en España y 5.300 en Portugal, luego de la creación de 5.000 empleos en el último año.

La evolución de la plantilla ha sido destacada en los últimos años, especialmente desde el inicio de la drástica transformación de Mercadona a finales de 2016, con el objetivo de consolidar un modelo de empresa más digital, productivo y sostenible.

Desde entonces, la empresa ha generado hasta 25.000 nuevos puestos de trabajo, lo que representa un aumento del 32 por ciento. "Es un orgullo poder decir que ya somos una familia de más de cien mil personas, cuyo compromiso nos ha permitido alcanzar los objetivos establecidos a pesar del contexto de incertidumbre de los últimos años", ha señalado Paula Llop, directora de Responsabilidad Social de Mercadona.

En cuanto al perfil de la plantilla de Mercadona, el mayor porcentaje de empleados (el 39 por ciento) tiene entre 40 y 49 años, seguido por un 29 por ciento de personas entre 30 y 39 años; un 16 por ciento de empleados mayores de 50 años y otro 16 por ciento de jóvenes de hasta 29 años.

Dado que es una empresa de supermercados, la mayoría de los empleados (el 82 por ciento) trabaja en tiendas, un 12 por ciento en logística y el restante 6 por ciento en oficinas. Además, aunque el 61 por ciento del total de la plantilla son mujeres, el porcentaje de mujeres en posiciones directivas ha aumentado, llegando al 47 por ciento al cierre del ejercicio.

Consciente de que los empleados son un activo fundamental para los clientes y el crecimiento empresarial, Mercadona promueve empleos estables y de calidad, con salarios por encima de la media del sector.

Además, para garantizar el poder adquisitivo de su plantilla, en el marco de su Modelo de Calidad Total, Mercadona ha mejorado tanto el salario base como los complementos con un aumento salarial de acuerdo al IPC, estableciendo el salario mínimo en la empresa en 1.553 euros brutos al mes, un 17 por ciento superior al Salario Mínimo Interprofesional.

Además de esto, la empresa apuesta por la formación, el crecimiento profesional y el fomento del talento. En cuanto a la formación en 2023, ha destinado 110 millones de euros para mejorar las habilidades y conocimientos de su personal, lo que ha resultado en más de 3,4 millones de horas de formación.

Además, 2.221 empleados han sido promovidos a puestos de mayor responsabilidad, demostrando que Mercadona es un proyecto empresarial que permite a su equipo crecer al mismo ritmo que la compañía.