Murcia, 21 de agosto. En una clara respuesta a las necesidades formativas y laborales de su población, el Ayuntamiento de Murcia ha decidido solicitar subvenciones por un total de 366.000 euros para llevar a cabo cerca de 30 programas de capacitación en 2026. Esta iniciativa tiene como objetivo principal impulsar la empleabilidad en la región y adaptarse a las exigencias del mercado laboral actual.

Las acciones formativas propuestas se fundamentan en el análisis del Plan de Empleo y Promoción Económica 2024-2027, así como en los informes del Servicio Regional de Empleo y Formación, que destacan las profesiones con mayor demanda en el corto y medio plazo dentro de la ciudad.

En particular, el Consistorio ha presentado siete proyectos destinados a la Formación para Personas con Necesidades Especiales. De estos, dos han sido solicitados con apoyo del Servicio Estatal de Empleo y otros cinco cuentan con la colaboración del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes. La ayuda total demandada para estos proyectos asciende a 244.588,63 euros, reflejando un crecimiento del 18% respecto a lo solicitado el año anterior.

Mercedes Bernabé, concejala de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, ha enfatizado que “las subvenciones solicitadas están diseñadas para ofrecer formación de calidad que se ajuste a las verdaderas necesidades del mercado laboral. Nuestro compromiso es garantizar que todos los murcianos tengan acceso a mejores oportunidades de empleo y desarrollo profesional”.

Los programas están específicamente dirigidos a personas desempleadas que enfrentan barreras formativas o desafíos en su integración laboral debido a situaciones de vulnerabilidad. Buscan fortalecer el espíritu emprendedor y fomentar el empleo en sectores en crecimiento, así como facilitar la creación de nuevas empresas.

Algunos de los proyectos destacados incluyen el Proyecto de Economía del Cuidado La Fica y Ayuda a Domicilio, los cuales se centran en la economía plateada, una tendencia que atiende las necesidades de los mayores de 50 años. Se espera que a través de estas iniciativas, 30 personas desempleadas puedan formarse en el ámbito sociosanitario, aprendiendo técnicas que promuevan su autonomía y adaptación social.

Además, se contemplan programas de formación en Fontanería-Fica y Mantenimiento Industrial El Palmar, que también capacitarán a 30 desempleados en áreas de alta demanda como construcción e instalación, ofreciendo así nuevas oportunidades laborales.

Los cursos de competencias clave, que incluirán el aprendizaje de inglés y habilidades transversales, se diseñan para mejorar las perspectivas de carrera de los participantes y facilitar el acceso a certificados de profesionalidad de nivel 2. Todos los proyectos integran formación en orientación laboral para facilitar el acceso al mercado de trabajo.

En los Planes de Formación para Empleados, se busca un total de 116.205,62 euros en subvenciones, mientras que se han solicitado 57.893,75 euros para 19 acciones formativas online a través del Centro Virtual de Formación, alcanzando a 285 alumnos activos con más de 552 horas de instrucción.

Los cursos abarcan temáticas como la evaluación de planes de igualdad, la optimalización de rutas de reparto a domicilio, el comercio electrónico en dispositivos móviles, entre otros, incluyendo herramientas digitales como Instagram para negocios y la producción de pódcasts.

Respecto a los certificados de profesionalidad, se ha planteado una petición por 58.311,87 euros destinada a dos ediciones del curso ‘Habilitación para la docencia en los grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional’, que se impartirá en un formato online y tendrá una duración de 380 horas. Esta es una oportunidad única, ya que el Ayuntamiento de Murcia es la única entidad local en la Región que ofrece esta formación de manera online.

Para culminar, se ha solicitado además una subvención de 4.392,67 euros específica para ofrecer un curso titulado ‘Introducción a la inteligencia artificial aplicada al marketing’, orientado a actualizar y enriquecer las competencias de los desempleados en el contexto actual del mercado laboral.