85 personas controladas en Mazarrón y seis detenidos: qué ha pasado

Seis detenidos y 85 personas identificadas. Es el balance de un operativo conjunto que ha dejado en evidencia lo que pasa en algunos centros de trabajo y locales de ocio de Mazarrón.

La Guardia Civil, la Policía Nacional y la Policía Local, junto a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, inspeccionaron seis establecimientos del municipio. El objetivo era doble: detectar actividades ilegales que puedan afectar a la seguridad de todos y comprobar que se cumple la normativa de extranjería.

¿El resultado? Seis personas detenidas por estar en España de forma irregular. Para ellas se han abierto expedientes administrativos de expulsión por infracciones graves a la Ley de Extranjería. Además, se han registrado 13 infracciones a la Ley de Protección de la Seguridad Ciudadana por tenencia de drogas y armas.

Los inspectores de Trabajo también han levantado actas en los comercios revisados. Es decir, no solo se miró quién estaba en situación irregular, sino también si las empresas cumplían con sus obligaciones laborales.

¿Y qué significa esto para un vecino de Mazarrón? Que la presencia policial en bares, discotecas y negocios va a seguir siendo habitual. Para quien trabaja en hostelería o en el comercio local, supone revisar contratos, altas en la Seguridad Social y documentación de la plantilla, porque una inspección puede acabar en sanción.

Hay que decir también que las cifras hablan por sí solas, pero conviene mirarlas con calma: 85 identificaciones no equivalen a 85 infracciones. Muchas personas pueden haber sido controladas sin ningún problema. Lo que sí queda claro es que la colaboración entre cuerpos y la Inspección se ha convertido en la fórmula habitual para este tipo de operativos.

Qué puede pasar ahora: los expedientes de expulsión seguirán su tramitación administrativa y las actas de la Inspección de Trabajo derivarán en sanciones para los establecimientos afectados. Si eres trabajador o empresario en el municipio, lo más sensato es tener la documentación en regla y revisar que todo el personal esté dado de alta. Y si tienes dudas sobre tu situación, acude a un servicio de asesoramiento legal o a la propia administración antes de que el problema llegue a tu puerta.