MUACIA, 6 de enero. La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social ha puesto en marcha una iniciativa que destina seis millones de euros a fomentar la inserción laboral de personas que enfrentan dificultades significativas para acceder a un empleo. Esta medida se lleva a cabo a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), buscando abrir nuevas oportunidades para aquellos que más lo necesitan.

Las ayudas están orientadas a asociaciones, fundaciones y entidades tanto públicas como privadas que se dediquen a desarrollar proyectos integrales de empleo. Se espera que estas iniciativas personalizadas puedan beneficiar a cerca de mil personas, con el objetivo de adaptarse a las necesidades específicas de cada individuo dentro del programa.

Los grupos elegibles para recibir estas ayudas incluyen a jóvenes con déficit formativo, desempleados de larga duración, personas con discapacidad, y mayores de 45 años, así como a aquellos que se encuentran en situaciones de exclusión social. Estos colectivos, que suelen enfrentarse a barreras adicionales para ingresar al mercado laboral, encontrarán en este programa un apoyo significativo.

Marisa López Aragón, consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, subrayó la finalidad de esta iniciativa: "A través de proyectos como este, buscamos fortalecer el apoyo a quienes más requieren asistencia para acceder a un puesto de trabajo. Nuestro objetivo es proporcionarles atención personalizada y un impulso extra para que puedan adquirir las competencias técnicas y profesionales necesarias".

Cada entidad beneficiaria tendrá la misión de diseñar un plan de intervención adaptado a las características de los participantes, con el fin de mejorar su empleabilidad y facilitar su integración en el mercado laboral. Este programa tendrá una duración de diez meses y abarcará diversas fases, desde la orientación laboral individualizada hasta el acompañamiento en las búsquedas de empleo.

Al inicio del programa, se realizará un diagnóstico de la empleabilidad de cada participante, que servirá de base para la creación de un itinerario personalizado. A partir de estos diagnósticos, se implementarán acciones formativas centradas en el desarrollo de habilidades y conocimientos que se alineen con las demandas actuales del mercado laboral.

Los proyectos también incluirán acciones específicas para fomentar la inserción laboral, tales como acompañamiento en el empleo, preparación para entrevistas, y establecimiento de redes con empresas para captar oportunidades laborales. Además, se considera la posibilidad de ofrecer ayudas que faciliten la participación de las personas beneficiarias.

Entre estas ayudas se encuentran incentivos para la conciliación del trabajo y la vida personal, apoyo para la formación, y asistencia para el transporte y la manutención. También se contempla la implementación de ayudas tecnológicas para disminuir la brecha digital y fomentar el autoempleo antes de finalizar los proyectos.

López Aragón enfatizó que "estas ayudas no se limitan a la formación para el empleo, ya que también consideran otras necesidades fundamentales, como la conciliación familiar y el acceso a herramientas tecnológicas". Estas iniciativas cuentan con la colaboración del Ministerio de Trabajo y Economía Social, así como del Servicio Público de Empleo Estatal, lo que refuerza su alcance y efectividad.