En un hito significativo para la comunidad médica de Murcia, los profesionales del Servicio Murciano de Salud (SMS) han decidido poner fin a su huelga, marcada por una serie de concentraciones frente a la Consejería de Salud desde el martes. Este movimiento culminó en una manifestación adicional el jueves en la Delegación del Gobierno, donde los médicos bloquearon el tráfico en varias avenidas, elevando así su voz y demandas.

El Sindicato Médico CESM ha informado que la participación en la huelga ha sido "altamente significativa", con un 63% de seguimiento en Atención Primaria y un 74% en los hospitales. Ante estos números, los representantes del sindicato no descartan llevar a cabo nuevas movilizaciones en enero, reafirmando su compromiso con la lucha por mejores condiciones laborales.

A pesar de que se han reabierto las negociaciones con el Ministerio de Sanidad, los médicos consideran que las propuestas actuales son "insuficientes" y esperan una respuesta del Gobierno regional para entablar un diálogo efectivo que aborde sus preocupaciones de manera integral.

En el marco de esas negociaciones, los médicos han destacado varios "puntos clave" que exigen, incluyendo la creación de un estatuto y un ámbito de negociación exclusivo, así como la revisión de la jornada laboral y una clasificación profesional adecuada. También insisten en que la Medicina sea reconocida como una profesión de riesgo y en que la movilidad laboral sea gestionada de manera voluntaria y negociada.

De forma paralela, el sindicato ha solicitado al Gobierno regional que abra un espacio de diálogo sobre reivindicaciones autonómicas, que incluyen la protección económica de los profesionales en situaciones de incapacidad temporal y casos relacionados con maternidad y paternidad. También exigen la equiparación de la compensación por jornada complementaria con la ordinaria, la creación de un nuevo acuerdo de sustituciones para todos los médicos y el cumplimiento de los acuerdos previos en Atención Primaria, Urgencias y Atención Hospitalaria, así como la igualación de la jornada anual en las urgencias tanto hospitalarias como extrahospitalarias.